uzaktan çalışma
-
Uzaktan çalışmanın esasları belirlendi
- 30 Mart 2021
- Yayınlayan: icshukuk
- Kategori: İş Hukuku
Yorum yapılmamış
Uzaktan çalışmanın esasları belirlendi
- 30 Mart 2021
- Yayınlayan: icshukuk
- Kategori: İş Hukuku
10 Mart 2021 ÇARŞAMBA Resmî GazeteSayı : 31419 YÖNETMELİK Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığından: UZAKTAN ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar, Amaç: MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, uzaktan çalışmanın yapılamayacağı işleri, verilerin korunması ve paylaşılmasına ilişkin işletme kurallarının uygulanmasını ve uzaktan çalışmanın usul ve esaslarını belirlemektir. KapsamMADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanununun 14 üncü maddesi uyarınca uzaktan çalışanları ve bunların işverenlerini kapsar. DayanakMADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4857 sayılı Kanunun 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. TanımlarMADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;a) Bakanlık: Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığını,b) Uzaktan çalışan: İş görme ediminin tamamını veya bir kısmını uzaktan çalışarak yerine getiren işçiyi,c) Uzaktan çalışma: İşçinin, işveren tarafından oluşturulan iş organizasyonu kapsamında iş görme edimini evinde ya da teknolojik iletişim araçları ile işyeri dışında yerine getirmesi esasına dayalı ve yazılı olarak kurulan iş ilişkisini,ifade eder. İKİNCİ BÖLÜMUzaktan Çalışma Usul ve Esasları MADDE 5 – (1) Uzaktan çalışmaya ilişkin iş sözleşmeleri yazılı şekilde yapılır. (2) Sözleşmede; işin tanımı, yapılma şekli, işin süresi ve yeri, ücret ve ücretin ödenmesine ilişkin hususlar, işveren tarafından sağlanan iş araçları, ekipman ve bunların korunmasına ilişkin yükümlülükler, işverenin işçiyle iletişim kurması ile genel ve özel çalışma şartlarına ilişkin hükümler yer alır. Çalışma mekânının düzenlenmesi Malzeme ve iş araçlarının temini ve kullanımı Üretim maliyetlerinin karşılanması Çalışma süresinin belirlenmesi İletişim Verilerin korunması İş sağlığı ve güvenliğine ilişkin tedbirlerin alınması Uzaktan çalışmanın yapılamayacağı işler Uzaktan çalışmaya geçiş YürürlükMADDE 15 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. YürütmeMADDE 16 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanı yürütür. |